المبادئ والقيم

1/ العدل: فــي العلاقة مع الآخرين، وفي اتخــاذ القــرارات والاجــراءات بصورة متوازنة وعادلة ومنضبطة.

2/ الأمانة:  أداء جميع المهام والمسـؤوليات التعليميــة والبحثيــة لخلق بيئـة تسـاعد علـى تعميـق الشـعور بالارتيـاح والاطمئنـان فيمــا بيــن الزمــاء والطلبــة والعامليــن فــي منظومــة العمــل بالجامعــة مــن خــالال الاتــزام بالمعاييــر الموضوعيــة.

3/  الإنتماء والولاء: مفهــوم الإخـلاص فــي العمــل للجامعــة ولرســالتها ورؤيتهـا والعمـل علـى تحقيـق أهدافهـا الاسـتراتيجية، وتطبيق كافــة الأنظمــة، مــع الاعتــزاز والفخــر بالعمــل بالجامعــة والتفاعــل الإيجابــي مــع العامليــن فيهــا.

4/ المساواة وعدم التمييز: التعامــل بطريقــة واحــدة بين جميـع الزمـاء مـن أعضـاء هيئـة التدريـس والطلبـة العاملين فـي الجامعـة، بغـض النظــر عــن الجنــس أو المركــز الاجتماعــي أو الديــن أو العرق أو الإعاقة.

5/  الثقة بين الأفراد:  ايجاد بيئة صحية بعيــدةً عــن أساليب الضغــط أو التهديــد أو الاستغلال الوظيفــي أو المهنــي.

6/  احترام السرية والخصوصية: احتــرام بيئــة العمــل فــي الجامعــة وعــدم التنصــت أو نقـل أو إذاعـة أي مـن الأسـرار والمعلومـات التـى تـم التوصـل إليهــا عــن الجامعــة أو مــن يعمــل فيهــا أو معهــا، مــع احتــرام حريــات الآخريــن، وســرية المعلومــات وعــدم اســتخدامها أو تبادلها، إلا ما يتطلب الوعي والضمير للإبلاغ عن المخالفات التي تلحق ضرر بالعملية التعليمية والمصلحة العامة وأن يتم ذلك عن طريق القنوات الرسمية للجامعة.

7/ النزاهة والحياد: النزاهــة والحيــاد مفهومــان مهمــان للشــفافية والتركيــز علــى الأهداف المعتمــدة فــي كل عمــل فــي الجامعــة مثــل: المحاضــرات، الاختبــارات، التقويــم، البحــوث، الدراســات، الاستشــارات… وهي صفــة جوهريــة لمجتمع الجامعة يتمكــن مــن خلالهــا أن يكــون مثاليًا فــي تطبيــق القيــم الدينيــة وتقاليــد وأعــراف المجتمع، ويتطلب ذلك احترام القوانيــن واللوائـح المنظمـة للعمـل بالجامعـة.

8/ التكامل المهني: أن يدافع الجميع عن ما هو مفيد وصالح للجميع وفيه تدعيم لرسالة الجامعة وأهدافها واحترام استقلالية الآخرين والدفع بالبحث العلمي.